+
(dodawanie na dwa sposoby:
przez kliknięcie i
przez przeciągnięcie)

Private Equity - wsparcie projektów inwestycyjnych

Sprawdź

Przez 21 lat
przeszkoliliśmy ponad 23.000 menedżerów!

Sprawdź

Komputerowe wspomaganie przywództwa

Sprawdź

...2.500 trenerów wewnętrznych...
...2.600 osób w ramach zarządzania talentami...

Sprawdź

Jesteśmy partnerem dydaktycznym Executive MBA w Poznaniu...

Sprawdź

Sprawdź naszą wiarygodność!

Sprawdź

Nasze szkolenia

Lista przykładowych szkoleń
Kontakt
Z naszych szkoleń skorzystało ponad 500 firm, takich jak:
  • 2500
    przeszkolonych trenerów
    1 500
    firm nam zaufało
    3 000
    przeprowadzonych godzin coachingu
  • 4
    na tylu uczelniach prowadzimy zajęcia
    32
    licencjonowane projekty
    21
    lat doświadczenia
  • 23 000
    przygotowanych menadżerów
    200
    firmom doradzaliśmy strategicznie
    120
    wdrożonych Standaryzacji Kompetencji Menedżerskich
  • Z prawdziwą satysfakcją informuję, że wrażenia uczestników szkolenia i moje osobiście są bardzo pozytywne. Mam nadzieję, że zaowocuje to naszą dalszą współpracą w przyszłości.

    Zdzisław Lopko, Dyrektor KGHM Polska Miedź
  • W nadchodzących latach zamierzamy kontynuować współpracę z MPS. Powierzając im projekt szkoleniowy, mamy całkowitą pewność, że się powiedzie.

    Dagmara Stąporek, Kierownik działu szkoleń INTERMARCHE
  • Po każdym spotkaniu miałem wewnętrzne poczucie, że moje kompetencje rosną, zmienia się moje podejście do spraw związanych z zarządzaniem pracownikami, współpracą czy realizacją projektów.

    Ryszard Maciejak, Szef Mas Włóknistych MONDI ŚWIECIE
  • Z pełnym przekonaniem polecam współpracę z MPS.

    Katarzyna Kierzkowska, Dyrektor Personalna Pfeifer Langen
  • Zróżnicowany warsztat narzędzi oraz umiejętności stanowi doskonałe wsparcie dla naszych menadżerów w codziennej pracy. Wartością dodatkową jest wsparcie konsultacyjne po szkoleniu.

    Monika Stemler, HR Manager RAMIRENT
  • Do współpracy wybieramy tylko dynamiczne firmy, które z pomocą szkoleń dalekich od rutyny pomagają nam osiągać cele biznesowe. Szkoląc kadrę menadżerską wybieramy MPS.

    Bogusław Bochenek, Dyrektor Handlowy FILPLAST
  • Z całą odpowiedzialnością mogę polecić MPS jako kreatywnego i godnego zaufania partnera biznesowego.

    Magdalena Gliszczyńska, Kierownik działu personalnego Huber-Suhner
  • O najwyższym poziomie szkoleń świadczy profesjonalizm trenerów MPS, doskonały i bezpośredni przekaz, oraz zakres materiału wzmocniony praktycznymi przykładami i wskazówkami.

    Bożena Doroszenko, Country HR Manager CARGOTEC
  • Szkolenia MPS zmieniają całkowicie sposób postrzegania kierowania i współpracy z ludźmi. Szybko przynoszą efekty co sprawia, że chcemy się rozwijać i doskonalić.

    Karolina Matysiak, Dyrektor operacyjny Karl Knauer
  • Nie wyobrażam sobie prawidłowego funkcjonowania firmy bez wiedzy jaka została zaszczepiona dzięki szkoleniom MPS.

    Krzysztof Kowalski, Dyrektor Generalny Produkcji Oticon
  • Polecamy MPS jako wartościowego partnera podnoszącego kompetencje pracowników.

    Katarzyna Szpila, Pełnomocnik ds. ZZL ATMOTERM
  • Jestem przekonany, że to początek nowej jakości w mojej firmie, ponieważ widzę pierwsze wymierne efekty współpracy. Wdrażaną wiedzę uwzględniłem w strategii w latach 2014-2017 jako kluczowy czynnik przewagi konkurencyjnej.

    Łukasz Zyguła, Prezes Zyguła Rzeźnictwo

Aktualności

  • 20.10.2015
    Komputerowe wspomaganie przywództwa

    Trwają końcowe prace nad aplikacją komputerową do wspierania przywództwa w organizacji.

    Dzięki niej – możesz będziesz mógł zarządzać kompetencjami Twoich pracowników dokładnie tak samo jak zarządzasz “zapasami”, czy „produktami”. Dowiesz się ile i jakich kompetencji posiadają pracownicy, czego im brakuje oraz w jaki sposób można uzupełnić posiadane braki kompetencji.

    Jeśli Cię zainteresowaliśmy – zapraszamy do kontaktu.

  • 01.10.2015
    Jesteśmy partnerem merytoycznym Executive MBA na UEP w Poznaniu

    Jako pierwsza firma w Polsce jesteśmy odpowiedzialni za pełne przygotowanie kadry kierowniczej na studiach Executive MBA – w zakresie kompetencji menedżerskich. Spośród 550h studiów my realizujemy 96h treningów menedżerskich.

    Traktujemy to jako duży dowód zaufania do naszych doświadczeń.

Szkolenia otwarte

  • 11-12.07.2016
    Zarządzanie i kierowanie DIALOGIEM

    image008Ponad 5.000 przeszkolonych menadżerów w tym zakresie!

    Dialog to coś znacznie więcej niż komunikacja. To sposób na budowanie odpowiedzialności u współpracowników.

    Większość ludzi komunikuje się z innymi – czasem nawet w sposób poprawny, korzystając z różnych „technik” i „narzędzi”. Mimo wszystko znaczna większość pracowników ocenia, że ich przełożony nie potrafi rozmawiać.

    Podczas treningu ćwiczymy w praktyce, w jaki sposób prowadzić rozmowy, aby nasi rozmówcy chcieli się w nie włączyć i otwarcie omawiać z nami wielokrotnie trudne tematy. Za pomocą dialogu możemy budować zaufanie, wzajemny szacunek i zaangażowanie pracowników. Bez niego natomiast, bardzo łatwo rozbić organizację i chęć współpracy.

    Tak – dialog jest przeliczalny na pieniądze i wyniki finansowe!

  • 11-12.07.2016  |  2-3.. listopada 2016
    Piramida Skutecznego Kierowania (intensywnie)

    Celem szkolenia jest:
    Przedstawić menedżerom konkretne rozwiązania, które ułatwią im:

    • Skuteczniejsze zarządzanie pracownikami.
    • Pełne wykorzystanie potencjału intelektualnego pracowników.
    • Przekazywanie i egzekwowanie odpowiedzialności od pracowników.
    • Zwiększenie samodzielności i poziomu inicjatywy podległych pracowników.

    Adresaci:

    Kadra kierownicza średniego szczebla.

  • 11-12.07.2016  |  2-3.. listopada 2016  |  styczeń 2016  |  marzec 2016  |  maj 2016  |  czerwiec 2016  |  wrzesień 2016  |  listopad 2016
    Standaryzacja Kompetencji Menadżerskich

    W związku z rosnącym zainteresowaniem programem Standaryzacji Kompetencji Menadżerskich, postanowiliśmy otworzyć w roku 2016 cykl praktycznych treningów otwartych nastawionych na podnoszenie efektywności kadry menadżerskiej.

    Jest to jedyny program w Polsce, który w sposób kompleksowy i spójny pozwala na rozwój kompetencji potrzebnych menadżerowi do skutecznego wykorzystywania potencjału jego pracowników.

    Cykl obejmować będzie 6 dwudniowych treningów odbywających się co 2 miesiące – od stycznia do listopada 2016.Aby zapewnić maksymalną skuteczność szkolenia grupa składać się będzie z 8 do 12 uczestników.

  • 11-12.07.2016  |  2-3.. listopada 2016  |  styczeń 2016  |  marzec 2016  |  maj 2016  |  czerwiec 2016  |  wrzesień 2016  |  listopad 2016  |  luty 2016  |  marzec 2016  |  kwiecień 2016
    Akademia Trenerów Wewnętrznych

    2.500 przeszkolonych trenerów wewnętrznych

    W nadchodzącym roku 2016 postanowiliśmy uruchomić intensywny trening dla obecnych i przyszłych trenerów wewnętrznych. Szkolenie koncentruje się na praktycznym rozwoju tych umiejętności, które umożliwiają trenerowi skuteczne przekazywanie i utrwalanie wiedzy.

    Szkolenie w pełni oparte jest o międzynarodową licencję szkoleniową – na którą posiadamy wyłączność w Polsce. Przygotowaliśmy już w tym zakresie ponad 2.500 trenerów wewnętrznych.

Baza wiedzy

Tu znajdziesz przykłady NARZĘDZI wdrażających wiedzę. Znajdziesz też konkretne wskazówki – jak podnieść swoją – lub cudzą efektywność menedżerską.

Jak przekazać pracownikom odpowiedzialność za zadania?

Ach, gdyby tylko pracownicy brali odpowiedzialność za zadania, które realizują! Praktyka pokazuje, że przyczyną z powodu której tak się nie dzieje, jest często… sam menedżer przekazujący zadania do wykonania.

Więcej

Newsletter

Otrzymasz okresowo porady dotyczące podnoszenia efektywności pracowników.

W przyszłości będziesz potrzebował szkoleń? Odezwiemy się do Ciebie.